El salario mínimo en Perú 2026 se mantiene en 1,130 soles mensuales, pero la conversación de fondo no es solo el monto: es cuánto rinde ese ingreso frente al costo de vida y qué pasa cuando el pago llega tarde o en otra moneda. La distancia entre el mínimo legal y el gasto mensual de un hogar sigue siendo el verdadero problema para millones de trabajadores.
En esta guía verás la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente en 2026, quién la fija, su impacto en la economía y qué opciones tienen los trabajadores remotos peruanos que cobran desde el extranjero. Ontop es una plataforma global de nómina y pagos que permite a las empresas contratar y pagar equipos en más de 150 países, y a los trabajadores recibir su dinero en dólares sin fricción.
Puntos clave
- La RMV en Perú para 2026 es de 1,130 soles mensuales, vigente desde el 1 de enero de 2025 por el Decreto Supremo 006-2024-TR.
- Equivale a unos 37.67 soles diarios y 4.27 soles por hora en una jornada de 8 horas.
- La define el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) considerando inflación y situación económica.
- El gasto mensual promedio de un hogar peruano supera la RMV, lo que presiona a los trabajadores de menores ingresos.
- Los trabajadores remotos que cobran de clientes en el extranjero suelen superar la RMV; lo decisivo es el método y la moneda del pago.
- Las empresas que contratan en Perú deben pagar al menos la RMV y cumplir con las obligaciones laborales locales.
¿Cuál es el salario mínimo en Perú en 2026?
El salario mínimo en Perú para 2026, conocido como Remuneración Mínima Vital (RMV), es de 1,130 soles mensuales. Esta cifra rige desde el 1 de enero de 2025, fijada por el Decreto Supremo 006-2024-TR, y hasta ahora no ha tenido una nueva alza para 2026. Aplica a los trabajadores del régimen privado con jornada completa, sin importar edad, ocupación o región.
En términos diarios equivale a unos 37.67 soles y a cerca de 4.27 soles por hora en una jornada estándar de 8 horas. Algunos sectores, como minería o tecnología, pagan por encima del mínimo, pero la RMV es el piso legal único a nivel nacional.
| Concepto | Monto 2026 |
|---|---|
| RMV mensual | S/ 1,130 |
| Equivalente diario | S/ 37.67 |
| Equivalente por hora (8h) | S/ 4.27 |
| Vigencia | Desde el 1 de enero de 2025 (DS 006-2024-TR) |
¿Quién fija la RMV y cómo se calcula?
La Remuneración Mínima Vital la fija el Estado peruano a través del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), un espacio de diálogo entre gobierno, empleadores y trabajadores. Para definir el monto se consideran la inflación, la productividad y la situación general de la economía, y el ajuste se oficializa mediante decreto supremo.
A diferencia de otros países que actualizan el mínimo cada año, en Perú los aumentos han sido menos frecuentes. La RMV vigente se fijó para 2025 y se mantiene en 2026 mientras el Consejo evalúa una posible revisión. Esa periodicidad irregular es una de las críticas más comunes, ya que el poder adquisitivo se erosiona con la inflación entre un ajuste y otro.
¿Cuál es el impacto del salario mínimo en Perú?
El impacto de la RMV se ve en dos niveles. Para el trabajador de menores ingresos, es la base sobre la que sostiene a su familia, por lo que cada ajuste influye directamente en su capacidad de compra. Para la economía, un mínimo más alto puede impulsar el consumo interno, aunque genera debate sobre sus efectos en el empleo formal y en las pequeñas empresas.
El punto crítico en Perú es la brecha entre la RMV y el costo de vida. El gasto mensual promedio de un hogar supera con holgura el salario mínimo, lo que obliga a muchas familias a depender de más de un ingreso o de la informalidad. Por eso, para el trabajador, tan importante como el monto es la puntualidad del pago, las comisiones que se le descuentan y la moneda en la que recibe su dinero.
¿Cómo afecta el salario mínimo a los trabajadores remotos y freelancers?
Para los trabajadores remotos peruanos, la RMV suele ser solo una referencia. Muchos cobran de empresas en Estados Unidos u otros países por montos que superan el mínimo local, así que el reto no es cuánto ganan en el papel, sino cómo reciben ese dinero sin perder valor en el camino.
Cuando un freelancer cobra en dólares y su plataforma aplica una conversión forzada a soles con un tipo de cambio desfavorable, una parte del ingreso se pierde en el spread. Lo mismo ocurre con pagos que tardan días o con comisiones ocultas. Por eso conviene recibir y mantener el dinero en dólares y decidir cuándo convertirlo. Con una cuenta global en dólares el trabajador controla su saldo y evita conversiones automáticas. Si quieres una guía práctica, revisa cómo cobrar en dólares desde Latinoamérica.
¿Cómo pueden las empresas pagar en Perú cumpliendo la ley?
Las empresas que contratan en Perú deben pagar al menos la RMV, cumplir con los aportes de seguridad social y respetar las obligaciones laborales locales. Para una compañía extranjera sin entidad en el país, hacerlo por cuenta propia implica trámites y riesgo de incumplimiento que frenan la contratación de talento peruano.
Ontop es una plataforma global de nómina y pagos que permite contratar y pagar talento en Perú cumpliendo con la normativa local, sin abrir una entidad. La plataforma gestiona la nómina, los pagos y el cumplimiento, de modo que la empresa se enfoca en el trabajo y el profesional recibe su pago a tiempo y en la moneda que prefiera.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú en 2026?
La Remuneración Mínima Vital en Perú es de 1,130 soles mensuales en 2026, vigente desde el 1 de enero de 2025 según el Decreto Supremo 006-2024-TR.
¿Cuánto es la RMV por día y por hora?
Equivale a unos 37.67 soles diarios y a cerca de 4.27 soles por hora en una jornada de 8 horas.
¿Subirá el salario mínimo en Perú en 2026?
Hasta el momento no hay una nueva alza confirmada para 2026. El Consejo Nacional de Trabajo podría evaluar una revisión según la situación económica.
¿Los trabajadores remotos ganan la RMV?
No necesariamente. Muchos cobran de empresas extranjeras por montos superiores al mínimo local; lo relevante para ellos es el método, la moneda y la puntualidad del pago.
Reflexiones finales
El salario mínimo en Perú 2026 se mantiene en 1,130 soles, un piso que sigue quedando por debajo del costo real de vida. Para el trabajador, lo decisivo no es solo el monto, sino cuánto rinde después de impuestos, comisiones y conversiones de moneda.
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